¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇

Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori).

Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹

👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!

Formarás parte de los Core teams de Zubi Group, nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture, Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las filiales (Zubi Capital, Zubi Cities y Zubi Education), al Venture Builder (Zubi Labs) y a las participadas (CoCircular, Woodea, Nido, Kämpe, Nästa, Greenest AI, ZeroNet IT, Matteco, Skills4Impact… y las que están por venir) a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales.

Debido al constante crecimiento del grupo y la motivación por seguir impulsando iniciativas de impacto, desde el equipo de People & Culture buscamos una persona que quiera crecer y desarrollarse en el área de recursos humanos. Tendrás un rol generalista, trabajando mano a mano con Alba, Alicia, María y Belén, para apoyar a las distintas empresas del grupo a lograr sus objetivos.

💪🏼 ¿Cómo será tu día a día como People & Culture Trainee?

• Darás soporte en procesos de selección y onboarding de nuevos miembros del equipo.
• Participarás en la gestión administrativa vinculada a la formación (FUNDAE), evaluaciones de desempeño, comunicación interna, PRL, gestión de documentación, entre otros.
• Mantendrás actualizados los diferentes sistemas internos: Personio (HR System), Nailted (EX y Employee Engagement), Teamtailor (ATS), Zubi Cosmos (Intranet), y
• Apoyarás en el análisis, seguimiento y reporte de los KPI´s del departamento.
• Participaras en las gestión de las plataformas de Perks (Retribución flexible, Wellness, formación, etc)

🔑 ¿Qué necesitas para triunfar como Trainee?

• Tener estudios de grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Sociología, Ciencias del trabajo o similar. Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante mínimo 6 meses.

• Motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture. Si tienes experiencia previa relacionada o no, nos encantará saber más 🤓

• Nivel avanzado de inglés (B2+).

• Conocimientos en distintas herramientas tecnológicas (Paquete Office, Chat GPT, Canva, etc) y habilidad para utilizarlas de forma efectiva en el ámbito profesional. Nivel alto de Excel.

• Actitud positiva; proactividad y flexibilidad para adaptarse a entornos muy cambiantes.

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, con capacidad para transmitir información de manera clara y concisa.

• Autonomía en el trabajo, asumiendo la responsabilidad de encontrar soluciones.

• Disponibilidad para realizar prácticas (remuneradas), a jornada completa (40 h/semana), durante 1 año (posibilidad real de incorporación tras las prácticas)

• Disponibilidad para trabajar en Madrid (3 días/semana en la oficina + 2 en remoto).

📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group?

• Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-)
• ⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar:
  • Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.
  • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Trabajarás 2 días/semana en la oficina de Madrid y 3 días/semana en remoto.
  • Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso.
  • Retribución flexible. Tenemos “nómina a la carta” con Flexoh, para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales.
  • Acceso a Wellhub, terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional.
  • Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija.
  • Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!
• 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también:
  • Bolsa de formación individual para que podamos decidir nuestro propio itinerario formativo según nuestros intereses.
  • Clases online de inglés a través de Iboux.
  • Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.

🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.

Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group.

A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.

¿Te únes a nuestra aventura?

Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀

¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉

Mientras tanto, si quieres saber cómo es el día a día en Zubi y mantenerte al tanto sobre nuestras ofertas laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y te suscribas a nuestro canal de Youtube ;)

En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.

Empresa

Zubi Group Impact

Puesto

People & Culture

Ubicaciones

Madrid

Estado remoto

Híbrido

Salario mensual

800 €

Tipo de empleo

Prácticas