Performance Marketing Manager

Permanent employee, Full-time · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Du willst den Energiemarkt aktiv mitgestalten und trawa als führende Marke im digitalen B2B-Funnel sichtbar machen? Als Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Kanäle (u.a. Google, Bing, Meta, Native) – dabei liegt der Fokus auf mittelständische Unternehmen mit hohem Energiebedarf. Mit einem datengetriebenem Setup, dem Anspruch an fortlaufende Experimente und hohen verfügbaren Budgets baust du unsere Performance-Engine auf und optimierst sie end-to-end – von Kampagnenstruktur bis Attribution und ROI-Betrachtungen.

Dein Ziel: Qualifizierte, skalierbare und kosteneffiziente Demand-Generierung – du machst trawa in unserem Kernsegment sichtbar, relevant und sorgst für messbare Ergebnisse.

Du arbeitest direkt mit dem Head of Marketing, unserem Sales-Team und Content/Design zusammen. Du bekommst hohe Eigenverantwortung, kurze Wege und die Ressourcen, um Paid-Marketing bei trawa auf das nächste Level zu bringen. Schon jetzt geben europäische KMUs 230 Mrd. € jährlich für Energie aus – ein Markt, den wir dekarbonisieren.

Deine Aufgaben als Performance Marketing Manager:in (m/w/d):

• End-to-end Ownership für Paid-Kanäle: Google Ads (Search, PMax, Display, AI Max), Microsoft/Bing Ads, Meta, Native.

• Full-funnel Kampagnenaufbau und -steuerung: Struktur, Targeting, Creative tests, Landing-Page-Hypothesen, Bidding und Budgetkontrolle.

• Messung & Attribution: Conversion-Tracking (GA4, Tag Manager), Offline-Conversions/CRM-Backfeed, UTM Regeln.

• Lead-Qualität und Pipeline-Impact: Enge Zusammenarbeit mit Sales und RevOps, um relevante KPIs wie CPL/CAC/SQL/Win-Rate im Blick zu behalten und fortlaufend zu verbessern.

• Reporting & Automatisierung: Dashboards, Alerts, Budgets, Aufbau effizienter Workflows

• Landing-Page-Performance: Enge Zusammenarbeit mit Content und Design, Erstellung von Briefings und eines CRO-Backlogs.

• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Agenturen, Freelancern) inkl. Steuerung und Qualitätssicherung.

Nach wem wir suchen

• Min. 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (idealerweise im B2B) mit nachweisbarem Track-Record in Search und mindestens einem weiteren Kanal (Meta, LinkedIn, Native).

• Tiefes Kanal-Know-how in Google/Bing Ads: Keyword- und Search-Term-Management, Negatives, Match Types/Smart Bidding, PMax-Handling, Audiences.

• Sicher im Tech-Stack: GA4, Google Tag Manager, Looker/Data Studio oder vergleichbare BI; ideal: CRM-Anbindung (z. B. HubSpot)

• Starke analytische Fähigkeiten: Du führst strukturierte Tests durch und etablierst wirksame Optimierungen, selbst bei begrenzten Datenpunkten.

• Hands-on-Mentalität: Von Kampagnenbau über Creatives-Briefings bis hin zu Landing-Page-Tests – du packst an und lieferst.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache als plus).

• Wohnhaft in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen.

• Optional (als plus): Erfahrung im Energiemarkt.

Wir ermutigen alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Performance-Marketing-Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:

• Dein Impact: Mit starken Inhalten gestaltest du aktiv eine Marke, die die Energiewende vorantreibt und die Industrie dekarbonisiert.

• Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur. Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage unterstützen deine Work-Life-Balance.

• Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, steuerfreie Extras und Urban Sports-Mitgliedschaft.

• Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.

• Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen – wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Wir ermutigen Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

• Bewerbungsprozess: Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.