1. 
   Object : Appel à candidature interne/externe
   2. Titre du poste : INGENIEUR AGRONOME – CAM

Contexte du projet :
LM International est une ONG humanitaire présente en RDC depuis plus de 30 ans, dédiée à l'amélioration des conditions de vie des communautés vulnérables touchées par les crises. Notre organisation s'engage à réduire durablement la pauvreté et l'insécurité alimentaire en adoptant une approche fondée sur les droits humains, sans discrimination.

Dans le cadre d'un nouveau projet financé par CAM, LM International met en œuvre un programme intégré de sécurité alimentaire et de relance agricole ciblant 200 ménages vulnérables (environ 1200 personnes) dans les aires de santé de Shinda et Nyarukwangara, Zone de Santé de Rwanguba en Territoire de Rutshuru, Province du Nord-Kivu. Le projet comprend des distributions alimentaires d'urgence, des formations aux techniques agricoles climato-intelligentes, la distribution de kits semenciers et d'outils agricoles, et un appui à la création de mécanismes communautaires durables (champs collectifs, banques de semences).

1. Objectif du poste :
   Sous la supervision du Chef de Projet, l'Ingénieur Agronome / Technicien Agricole Senior est responsable de la composante technique agricole du projet. Il/elle assure la qualité technique des formations, du suivi-agronomique des cultures et appuie les bénéficiaires pour l'amélioration de leur production et productivité agricoles.

1. DESCRIPTION DU POSTE

TITRE DU POSTE

INGENIEUR AGRONOME

Titre du projet :

Malisho bora kwa Jamaa

CATEGORIE

Selon la grille salariale

LIEU DE TRAVAIL

Basé à Rutshuru avec déplacements fréquents sur les sites de projet

Durée d’exécution

6 mois avec possibilité de renouvellement

Type de Contrat

Contrat à durée déterminée (CDD)

Supervision hiérarchique

Chef de projet

Collaboration clé

Équipe projet, autorités locales, structures sanitaires

5.Responsabilités principales
Sous la supervision du Chef de Projet, l'Ingénieur Agronome aura pour responsabilités principales :

• Conduire la mise en œuvre technique de toutes les activités agricoles du projet (Phases 2, 3 et 4).
• Élaborer le contenu et animer les formations sur les techniques agricoles climato-intelligentes (compostage, lutte antiparasitaire, conservation des sols, cultures à maturation rapide).
• Superviser les sessions pratiques de préparation des terres, de semis, d'entretien des cultures et de récolte.
• Conseiller sur le choix des semences et des cultures adaptées aux zones agroécologiques locales (hautes et basses terres).
• Appuyer la distribution des kits semenciers et outils agricoles et en assurer le suivi technique.
• Former et encadrer les groupements agricoles et les comités communautaires sur la gestion des banques de semences et les initiatives de pérennisation.
• Assurer le suivi-évaluation technique régulier des parcelles de démonstration et des champs des bénéficiaires.

1. Tâches

• Élaborer les modules de formation et les supports techniques pour les bénéficiaires.

• Organiser et animer les sessions de formation et de démonstration pour les agriculteurs.
• Effectuer des visites régulières de suivi et de conseil technique aux bénéficiaires dans leurs champs.
• Rédiger des rapports techniques d'avancement des activités agricoles.
• Identifier les problèmes techniques rencontrés par les bénéficiaires et proposer des solutions adaptées.
• Participer aux réunions de coordination du cluster Sécurité Alimentaire et/ou Agriculture si nécessaire.
• Collaborer avec l'équipe MEAL pour le suivi des indicateurs techniques et des résultats du projet.

1. Caractéristiques

• Titulaire d'un diplôme de Grade (Bac+3) ou Licence (Bac+5) en Agronomie, Sciences Agricoles ou domaine équivalent.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience avérée dans la mise en œuvre de projets agricoles, de sécurité alimentaire ou de moyens de subsistance en contexte humanitaire ou de développement, idéalement en RDC (l'expérience dans le Nord-Kivu est un atout majeur).
• Expérience spécifique dans la formation et l'encadrement de groupements paysans.
• Connaissances solides en agriculture climato-intelligente, cultures maraîchères et vivrières.
• Expérience en gestion post-récolte et/ou en constitution de banques de semences communautaires est un atout.
• Maîtrise des langues locales (Swahili) indispensable. La connaissance du Français est nécessaire, et l'Anglais est un atout.

1. Compétences clés

• Excellentes capacités pédagogiques pour la formation d'adultes.
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.
• Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et en équipe dans un environnement complexe et sécuritaire volatile.
• Forte motivation, flexibilité et sens de l'organisation.

• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint).

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1. Valeurs et comportements attendus
   • Responsabilité : Respect des engagements et production de données fiables.
   • Collaboration : Travail en équipe, respect et ouverture d’esprit.
   • Engagement communautaire : Promotion des valeurs d’égalité, d’inclusion et de non-discrimination.
2. Comment Postuler
   Le dossier de candidature doit contenir :
   • Une lettre de motivation (maximum 1 page)
   • Un CV actualisé (maximum 3 pages)
   • Photocopies du dernier diplôme obtenu
   • Photocopies de la carte d’identité
   • Photocopie des attestations de services rendus et d’autres formations faites

• Photocopie de la carte de l’ONEM pour les candidats sans emploi

Les dossiers de candidatures doivent être déposés en seul fichier sous format PDF par : courrier électronique au Responsable Administratif, RH & Finance a
info-drc@lminternational.org
avec
Object : Ingénieur Agronome au plus tard le 10/09/2025 à 16h00.

1. 
   Précision additionnelle
   • Les candidatures féminines et des personnes remplissant les conditions sont fortement encouragées,
   • Ne seront considérées et présélectionnées que les candidatures envoyées dans le délai et suivant le mode de présentation du dossier de candidature, ci-dessus prescrit,
   • Les candidats présélectionnés seront contactés et/ou invites pour le test de recrutement par voie électronique(e-mail) et téléphonique.
   • Chaque candidat devra présenter, au minimum trois personnes de référence.
   • Par rapport au processus de recrutement LM International ne perçoit aucun frais.

Fait à Goma, le 27/08/2025

Pour LM International - RDC

Responsable Administratif, Finance & RH