Contexte du projet :
LM International est une ONG suédoise fondée en 1958, dédiée à l'amélioration des soins de santé en Afrique subsaharienne et à travers le monde. En tant qu'organisation d'aide humanitaire, nous nous engageons à réduire durablement la pauvreté en adoptant une approche fondée sur les droits humains, sans discrimination envers les détenteurs de ces droits.
Notre organisation s'engage à lutter pour éradiquer la pauvreté en fournissant des services essentiels tels que la santé, l'eau, l'assainissement, l'éducation et la sécurité alimentaire ; et en apportant le soutien aux moyens de subsistance pour les communautés les plus vulnérables. LM International collabore avec divers partenaires pour impulser un changement durable.

1. Objectif du poste :
   Sous la supervision directe du coordinateur de projet et en collaboration avec l’équipe médicale, la sage-femme assure la prestation de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) de qualité, notamment les soins obstétricaux, néonataux et postnatals, dans le cadre du projet Uzazi Bora. Elle contribue également à l’éducation sanitaire et à la sensibilisation communautaire pour améliorer la santé maternelle et néonatale.
2. DESCRIPTION DU POSTE

TITRE DU POSTE

SAGE-FEMME (2 postes)

Titre du projet

Uzazi Bora

CATEGORIE

Selon la Grille Salariale

LIEU DE TRAVAIL

Hôpital de référence de Kyeshero – Zones d’intervention du projet à Goma et environs, République Démocratique du Congo

Durée d’exécution

24 mois avec possibilité de renouvellement

Type de Contrat

Contrat à durée déterminée (CDD)

Supervision hiérarchique

Coordinateur(trice) de Projet

Collaboration clé

Équipe de santé, autorités sanitaires locales, partenaires communautaires

1. Responsabilités principales
   La sage-femme joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des activités du projet liées à la santé maternelle, néonatale et reproductive :

1. Assurer des soins prénatals, périnatals et postnatals de qualité, conformément aux protocoles nationaux et aux standards du projet.
2. Participer activement à la sensibilisation et à l’éducation communautaire en matière de santé reproductive, planification familiale et prévention des grossesses à risque.
3. Collaborer avec les structures de santé locales pour améliorer l’accès et la qualité des services SSR adaptés aux adolescentes et aux femmes.
4. Assurer la collecte, l’analyse et la transmission des données médicales conformément au système de suivi-évaluation du projet.
5. Identifier et orienter rapidement les cas à haut risque vers les structures de référence appropriées.
6. Appuyer le renforcement des capacités du personnel de santé communautaire et des relais communautaires.
7. Veiller au respect des principes de sauvegarde, d’éthique et de confidentialité dans la prise en charge des patientes.

1. Tâches

• Effectuer des consultations prénatales et postnatales.
• Assister les accouchements dans le respect des normes de sécurité.
• Fournir des soins immédiats au nouveau-né et à la mère après l’accouchement.
• Dispenser des conseils en planification familiale et santé reproductive.
• Organiser et participer aux séances de sensibilisation communautaire.
• Assurer la bonne tenue des registres médicaux et rapports hebdomadaires/mensuels.
• Contribuer à la formation continue des agents de santé et relais communautaires.
• Participer aux réunions d’équipe pour le suivi des activités et la résolution des défis.

1. Caractéristiques

• Être titulaire d’un diplôme d’État en sage-femme reconnu par le ministère de la Santé Publique.
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience dans la prestation de services SSR, obstétricaux et néonataux en milieu communautaire ou hospitalier.
• Expérience de travail dans des projets financés par des bailleurs de fonds constitue un atout.
• Bonne maîtrise des protocoles nationaux en santé maternelle et néonatale.
• Capacité à travailler dans des zones à ressources limitées et à s’adapter aux conditions du terrain.
• Connaissance des défis liés à l’accès aux services de SSR pour les adolescentes et les femmes en milieu rural.
• Sens du travail en équipe, de l’organisation et du respect des délais.

1. Compétences clés

• Excellentes aptitudes cliniques en obstétrique et néonatalogie.
• Capacité à communiquer efficacement avec les patientes et les communautés.
• Sens de l’écoute, de l’empathie et de la confidentialité.
• Rigueur dans le suivi des protocoles médicaux et la tenue des données.

1. Valeurs et comportements attendus

• Responsabilité : Engagement à offrir des soins de qualité et à rendre compte des résultats.
• Collaboration : Travail d’équipe, respect mutuel et esprit d’entraide.
• Ambition & Créativité : Capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer l’accès aux soins.

1. Comment Postuler
   Le dossier de candidature doit contenir :

• Une lettre de motivation (maximum 1 page)
• Un CV actualisé (maximum 3 pages)
• Photocopies du dernier diplôme obtenu
• Photocopies de la carte d’identité
• Photocopie des attestations de services rendus et d’autres formations suivies

Les dossiers de candidatures doivent être déposés en un seul fichier sous format PDF par courrier électronique au Responsable Administratif, RH & Finance à info-drc@lminternational.org avec Objet : Sage-femme – Projet Uzazi Bora au plus tard le 10/09/2025 à 16h00.

1. Précision additionnelle

• Les candidatures féminines et des personnes remplissant les conditions sont fortement encouragées.
• Ne seront considérées et présélectionnées que les candidatures envoyées dans le délai et suivant le mode de présentation du dossier de candidature ci-dessus prescrit.
• Les candidats présélectionnés seront contactés et/ou invités pour le test de recrutement par voie électronique (e-mail) et téléphonique.
• Chaque candidat devra présenter au minimum trois personnes de référence.

Fait à Goma, le 27/08/2025
Pour LM International – RDC


Responsable Administratif, RH & Finance