1. 
   Object : Appel à candidature interne/externe
   2. Titre du poste : AGENT DE TERRAIN

Contexte du projet :
LM International est une ONG suédoise fondée en 1958, dédiée à l'amélioration des soins de santé en Afrique subsaharienne et à travers le monde. En tant qu'organisation d'aide humanitaire, nous nous engageons à réduire durablement la pauvreté en adoptant une approche fondée sur les droits humains, sans discrimination envers les détenteurs de ces droits.
Notre organisation s'engage à lutter pour éradiquer la pauvreté en fournissant des services essentiels tels que la santé, l'eau, l'assainissement, l'éducation et la sécurité alimentaire, et en apportant le soutien aux moyens de subsistance pour les communautés les plus vulnérables. LM International collabore avec divers partenaires pour impulser un changement durable.

1. Objectif du poste :
   Sous la supervision du coordinateur de projet, l’agent(e) de terrain assure la mise en œuvre effective des activités du projet Uzazi Bora sur le terrain, en travaillant directement avec les communautés cibles et en veillant au respect des normes et procédures établies. Il/elle participe activement à la mobilisation communautaire, au suivi des activités, et à la collecte des données nécessaires pour assurer un rapportage fiable.
2. DESCRIPTION DU POSTE

TITRE DU POSTE

AGENT(E) DE TERRAIN

Titre du projet :

Uzazi Bora

CATEGORIE :

Selon la grille salariale

LIEU DE TRAVAIL

Zones d’intervention du projet à Goma et environs, République Démocratique du Congo

Durée d’exécution

24 mois avec possibilité de renouvellement

Type de Contrat

Contrat à durée déterminée (CDD)

Supervision hiérarchique

Coordinateur de projet

Collaboration clé

Équipe projet, autorités locales, structures sanitaires

1. Responsabilités principales
   Sous la supervision du coordinateur de projet, l’agent(e) de terrain joue un rôle essentiel dans l’exécution directe des activités du projet avec pour principales missions :
2. Mobilisation communautaire : Sensibiliser et informer les communautés sur les objectifs, activités et bénéfices du projet Uzazi Bora.
3. Planification et exécution des activités terrain : Mettre en œuvre les activités prévues dans le plan de travail en respectant les directives techniques et les délais.
4. Collecte de données : Recueillir des données quantitatives et qualitatives fiables sur le terrain pour le suivi-évaluation.
5. Formation et accompagnement : Appuyer les structures locales et les groupes communautaires dans l’adoption des bonnes pratiques en santé sexuelle et reproductive (SSR).
6. 
   Coordination avec les acteurs locaux : Travailler en lien avec les autorités locales, leaders communautaires, structures de santé et autres partenaires pour assurer la bonne mise en œuvre du projet.
7. Rapportage : Rédiger et transmettre régulièrement des rapports d’activité précis et à temps au coordinateur de projet.
8. Sauvegarde et inclusion : Promouvoir un environnement sûr, respectueux et inclusif, en appliquant les principes de protection, de genre et de « ne pas nuire ».
9. Tâches
   • Participer à l’élaboration du plan de travail terrain et respecter le calendrier des activités.
   • Assurer la sensibilisation communautaire sur la santé sexuelle et reproductive adaptée au genre et aux adolescents.
   • Faciliter l’organisation et le déroulement des sessions de formation et d’information au profit des bénéficiaires.
   • Effectuer des visites régulières dans les communautés pour appuyer et superviser les activités en cours.
   • Contribuer au suivi des indicateurs du projet et à la mise à jour des outils de suivi-évaluation.
   • Maintenir un dialogue régulier avec les bénéficiaires et les parties prenantes locales.
   • Remonter tout problème ou risque identifié sur le terrain au coordinateur de projet.
   • Participer aux réunions de coordination interne et aux sessions de formation organisées par le projet.
10. Caractéristiques
    • Être titulaire d’un diplôme de Grade en Santé publique, Sociologie, Développement communautaire/Travail social, Médecine clinique ou domaine connexe.
    • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre de projets communautaires, de préférence dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive.
    • Connaissance des réalités et défis communautaires liés à la SSR, au genre et à l’inclusion.
    • Expérience en mobilisation communautaire, facilitation et formation participative.
    • Compétences en collecte de données et suivi-évaluation.
    • Bonne connaissance du contexte local et capacité à travailler avec divers acteurs (communautés, autorités, structures de santé).
    • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
11. Compétences clés
    • Excellentes capacités de communication et d’écoute active.
    • Sens de l’organisation et respect des délais.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Maîtrise de la langue locale et du français (écrit et oral).
    • Engagement envers la redevabilité, la sauvegarde et l’inclusion.
12. Valeurs et comportements attendus
    • Responsabilité : Respect des engagements et production de données fiables.
    • Collaboration : Travail en équipe, respect et ouverture d’esprit.
    • Engagement communautaire : Promotion des valeurs d’égalité, d’inclusion et de non-discrimination.
13. Comment Postuler
    Le dossier de candidature doit contenir :
    • Une lettre de motivation (maximum 1 page)
    • Un CV actualisé (maximum 3 pages)
    • Photocopies du dernier diplôme obtenu
    • Photocopies de la carte d’identité
    • Photocopie des attestations de services rendus et d’autres formations faites

• Photocopie de la carte de l’ONEM pour les candidats sans emploi

Les dossiers de candidatures doivent être déposés en seul fichier sous format PDF par : courrier électronique au Responsable Administratif, RH & Finance à
info-drc@lminternational.org
avec
Object : Agent de terrain au Projet au plus tard le 10/09/2025 à 16h00.

1. 
   Précision additionnelle
   • Les candidatures féminines et des personnes remplissant les conditions sont fortement encouragées,
   • Ne seront considérées et présélectionnées que les candidatures envoyées dans le délai et suivant le mode de présentation du dossier de candidature, ci-dessus prescrit,
   • Les candidats présélectionnés seront contactés et/ou invites pour le test de recrutement par voie électronique (e-mail) et téléphonique.
   • Chaque candidat devra présenter, au minimum trois personnes de référence.
   • Par rapport au processus de recrutement, LM International ne perçoit aucun frais.

Fait à Goma, le 27/ 08/2025

Pour LM International - RDC

Responsable Administratif, Finance & RH