Posted Date 20 hours ago(7/8/2026 12:08 PM)

Job ID

2026-7940

Location

TD-N'Djamena

Category

Local

Employment Status

Full-Time

Sous la direction du Sr. Directeur du Hub qui sera son superviseur, le/la Directeur(trice) du programme aura la responsabilité globale du leadership et de la gestion du projet d’assistance technique à l’Armée Nationale du Tchad (ANT), et du compte rendu des activités du projet. Ce rôle occupera 90% des responsabilités quotidiennes. Il / elle sera responsable de prendre les décisions clés et de résoudre les problèmes dans des délais très courts tout en assurant la qualité et l'intégrité techniques des opérations du projet.

En collaboration avec la Gestionnaire de programme basé aux États-Unis, il / elle sera le principal point de contact du projet avec le représentant pays du Département de Défense des États-Unis (DOD) et les parties prenantes concernées sur les questions de routine et stratégiques. Il / elle assurera également une gestion organisationnelle, une collaboration et une communication efficaces avec le Comité Sectoriel de Lutte Contre le Sida et l’ANT et le gouvernement du Tchad à tous les niveaux, ainsi qu'avec les partenaires et agences internationaux.

Le/la Directeur(trice) du programme assumera également les fonctions de Représentant Pays (RP) de Jhpiego au Tchad (10% de temps). À ce titre, il/elle sera chargé de définir la vision, d’assurer le leadership et de tracer la voie à suivre afin de garantir l’intégrité stratégique, programmatique, technique et financière des programmes de Jhpiego dans le pays. Cela implique notamment de piloter la planification stratégique, d’identifier de manière proactive les nouvelles opportunités de financement et d’y postuler, de concevoir et de mettre en œuvre les programmes nationaux, ainsi que d’atteindre les résultats prévus.

Le/la CPM travaille en étroite collaboration avec le ministère de la Santé (MS), les parties prenantes gouvernementales concernées, les bailleurs et les partenaires du pays afin d’harmoniser les efforts et d’assurer la complémentarité des projets.

Le RP veille également à ce que la mise en œuvre des projets, les rapports d'activités et les livrables soient assurés dans les délais et de manière rentable.

Leadership Programmatique et Excellence Technique des Programmes (90 %) / (DOD)

• Fournir un leadership et une orientation stratégique pour assurer l'intégrité programmatique et financière du projet et atteindre des buts, des objectifs et des cibles rapides et durables Assurer le respect des termes du contrat, ainsi que les normes opérationnelles de Jhpiego
• Représenter le projet DOD et assurer la coordination technique avec l'ANT, le DOD et les partenaires de mise en œuvre
• Entretenir des relations solides avec le bailleurs sur le terrain et signaler tout problème potentiel à la hiérarchie.
• S'assurer que le projet est techniquement solide, fondé sur des données probantes et qu'il répond aux besoins des ANT, des populations cibles et des bailleurs
• Collaborer avec l'équipe de projet pour renforcer les capacités en matière de traitement du VIH/SIDA, de tuberculose, de PTME, de dépistage du VIH (y compris de stratégies de dépistage index), de soutien aux laboratoires cliniques et suivi de charge virale, de systèmes de surveillance clinique du VIH et de renforcement des systèmes de santé
• Diriger le processus annuel de planification du travail en étroite collaboration avec le DOD, les ANT et l'équipe de projetVeiller à ce que toutes les activités soient techniquement rigoureuses, fondées sur des données probantes et adaptées aux besoins du pays, de sa population et des bailleurs de fonds.
• Superviser la qualité, la préparation et la remise en temps voulu des rapports de projet et des plans de travail aux bailleurs de fonds.
• Superviser, gérer et assurer un coaching d’une équipe de personnel hautement qualifié et aligner leurs efforts pour assurer des résultats rapides et durables
• Travailler avec le personnel des finances pour développer et suivre les budgets du projet
• Travailler avec le personnel de suivi et d'évaluation (S & E) pour développer des cadres de S & E et suivre efficacement les données / résultats
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel au niveau régional et du siège de Jhpiego pour assurer une mise en œuvre efficace, opportune et coordonnée du projet et le partage des bonnes pratiques

Leadership Stratégique, Partenariats et Gestion du Bureau Pays (10 %)

• Assurer un leadership stratégique afin de garantir l’intégrité, la pérennité et la croissance de la présence et des programmes de Jhpiego au Tchad.
• Identifier de manière proactive les opportunités de financement alignées sur les priorités nationales de développement et la mission de Jhpiego, et contribuer aux initiatives de développement institutionnel.
• Collaborer étroitement avec le superviseur et l’équipe Croissance Stratégique et Partenariats (SGP) afin d’analyser, de poursuivre et de soutenir les opportunités de financement et les partenariats stratégiques.
• Représenter Jhpiego auprès des autorités gouvernementales, des bailleurs de fonds, des partenaires de développement et des acteurs du secteur privé, et participer activement aux réunions, événements et réseaux pertinents.
• Superviser l’élaboration des propositions de financement, y compris la planification pré-appel d’offres, la stratégie de soumission, les partenariats, les contributions techniques et les déclarations de capacités.
• Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les institutions publiques, les organisations du secteur privé, les partenaires locaux de mise en œuvre et les autres parties prenantes clés.Promouvoir un environnement de travail sûr, respectueux, inclusif et exempt de toute forme de harcèlement, conformément aux valeurs et aux normes de Jhpiego.
• Encadrer, superviser et soutenir une équipe performante en favorisant la redevabilité, la méritocratie, l’engagement du personnel et le développement professionnel, y compris la réalisation des évaluations annuelles de performance dans les délais requis.Veiller à ce que le bureau pays de Jhpiego au Tchad respecte pleinement les lois locales applicables, les exigences des bailleurs de fonds ainsi que les politiques et procédures de Jhpiego.
• S’assurer que l’enregistrement légal de l’organisation est à jour et que les audits statutaires, les rapports financiers et les obligations légales sont réalisés et soumis dans les délais impartis

S'assurer que le bureau Tchad de Jhpiego :

• Respecte l'ensemble de la législation locale
• Dispose d'un enregistrement de l'organisation en règle
• A réalisé et déposé auprès des organismes compétents les audits légaux annuels et les rapports financiers
• S’est conformé aux politiques, procédures et pratiques de Jhpiego en matière de rapport financier et de contrôles internes
• S’est conformé aux politiques et procédures des bailleurs de fonds en matière de gestion, d'aspects techniques, de programmes, de finances et de ressources humaines.

• Diplôme d'études supérieures en santé publique, en administration de la santé, en santé internationale ou dans un domaine connexe ; MD préféré
• Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion de programmes de soins et de traitement du VIH à l'échelle régionale ou nationale, y compris la planification, la conception, la mise en œuvre, le mentorat, l'évaluation et la documentation des résultats
• Solides connaissances techniques et programmatiques et expérience dans les domaines suivants : dépistage du VIH/SIDA et lien avec les soins, traitement du VIH, tuberculose, PTME, soutien aux laboratoires cliniques, tests de routine de la charge virale, surveillance clinique du VIH et renforcement des systèmes de santé.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français et bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais

• Capacités manifestes en matière de renforcement des capacités institutionnelles et expérience de travail efficace avec les autorités gouvernementales de district, provinciales et nationales
• Expérience de coordination et de collaboration avec plusieurs parties prenantes, y compris des bailleurs multilatéraux et internationaux et des ONG locales et internationales
• Expérience antérieure de travail au Tchad, avec une compréhension intime du système de santé local, les lacunes et opportunités relatives au VIH, et de solides relations au sein des agences gouvernementales
• Expérience d'embauche et de supervision du personnel et s'assurer qu'ils acquièrent la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins avec l’évolution du projet
• Connaissance approfondie des projets financés par les USA, en termes de réglementations, des exigences de conformité et de rapportage
• Démontrer un leadership exceptionnel, une réflexion stratégique, des compétences organisationnelles, de travail en équipe.
• Expertise dans la recherche –action, l’identification et l’adaptation des meilleures pratiques aux contextes de projets spécifiquesExcellentes compétences en animation et coordination
• Capacité d'encadrer et de développer la capacité technique du personnel techniqueMaîtrise du traitement de texte et Microsoft OfficeCapacité de voyager à l'échelle nationale et internationale 30%

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