Profesional Clínico Materno de Brigada

Job ID

2026-7657

Location

GT-Guatemala City | GT-Quiche | GT-Alta Verapaz

Category

Local

Employment Status

Full-Time

Puesto reporta a: Nutricionista de brigadas

Personal por contratar: 6 (1 por brigada)

Municipios: 6 municipios distribuidos de la siguiente manera:

Huehuetenango (2): Barillas y Santa Eulalia

Quiché (2): Chichicastenango y Uspantán.

Alta Verapaz (3): Cobán y Fray Bartolomé de las Casas.

Duración: 6 meses

Visión general

En Jhpiego trabajamos para salvar vidas, mejorar la salud y transformar el futuro de mujeres y niños alrededor del mundo. Trabajamos con gobiernos y organizaciones de base comunitaria para fortalecer los sistemas de salud que permitan a los países prevenir, detectar y responder a las amenazas de salud pública. Luchamos por mejorar el acceso a los servicios de alta calidad que las madres, los y las recién nacidos y niños necesitan para una óptima salud y nutrición.

Jhpiego está buscando candidatos calificados para un proyecto en Guatemala, que apoyará la prestación de servicios que salvan vidas en las áreas de Seguridad Sanitaria Global, Nutrición y Salud Materno-neonatal.

Objetivo del puesto

Brindar atención materna, neonatal e infantil a través de la brigada de salud y nutrición con la evaluación clínica e identificación de casos de alto riesgo y referencia oportuna de complicaciones para salvar vidas en municipios priorizados de Huehuetenango, Quiché y Alta Verapaz.

Área de intervención

Las brigadas comunitarias son parte del modelo operativo del ministerio por medio del cual implementa las acciones extramuros que brindan acceso a los servicios de salud a madres y niños/as menores de 5 años.

Su propósito es brindar atención médica y nutricional a morbilidades que ponen en riesgo la vida de mujeres embarazadas, lactantes y < 5 años de alto riesgo y apoyar en las acciones preventivas que implementa el ministerio de salud en dicha población.

El proyecto RISE implementará 6 brigadas integrales en los siguientes distritos municipales de salud (DMS): 1) Barillas y 2) Santa Eulalia en Huehuetenango; 3) Cobán y 4) Fray Bartolomé de las Casas en Alta Verapaz; 5) Chichicastenango y 6) Uspantán, del departamento de Quiché. Se estima iniciar en marzo y finalizarán en agosto del 2026.

Programáticas:

• Apoyar al punto focal de la brigada para la implementación de la programación mensual de la brigada en las comunidades que incluya la población materna.
• Facilitar el seguimiento y ruta de referencia hacia los servicios especializado de los casos de madres y niños según clasificación de riesgo de parte la facilitadora comunitaria hacia el enlace distrital.
• Coordinar con el DMS para la solicitud de insumos de MSPAS para cumplimiento de actividades.
• Informar al coordinador de brigadas de cualquier imprevisto o situación de riesgo dentro del proyecto o que pudiera afectarlo.
• Elaborar informe post brigada semanal y mensual de actividades, coberturas de evaluación y seguimiento materno-neonatal.

Técnicas:

• Atención a las mujeres embarazadas y puérperas:
• Realizar la evaluación clínica a embarazadas y puérperas en cumplimento de los lineamientos técnicos-operativos de calidad del MSPAS para la implementación de las brigadas integrales de salud en las comunidades.
• Realizar la toma de signos vitales, medición de hemoglobina y glucosa en sangre en mujeres embarazadas que tengan indicación y que acudan a las brigadas de atención.
• Contribuir a la actualización del mapeo de embarazadas, puérperas y neonatos identificados en la brigada coordinando con facilitadores y personal del MSPAS.
• Apoyar en el desarrollo del Plan de emergencia de cada embarazada identificada.
• Apoyar en la revisión y cumplimiento del esquema de vacunación y carné de control prenatal en embarazadas.
• Seguimiento de casos Morbilidad materna grave y consejería postparto.
• Atención a neonatos y niños menores de 5 años:
• Realizar la evaluación clínica de neonatos y menores de 5 años en cumplimiento de los lineamientos técnicos-operativos de calidad del MSPAS para la implementación de las brigadas integrales de salud en las comunidades.
• Realizar toma de signos vitales y medición de hemoglobina a neonatos y menores de 5 años que lo ameriten, además de brindar atención clínica a morbilidades en los infantes (diarreas e IRAS).
• Apoyar en la revisión y cumplimiento del esquema de vacunación de neonatos y niños menores de 5 años.
• Referir oportunamente los casos identificados como urgentes a servicios de mayor capacidad resolutiva.
• Registrar atención de pacientes en fichas clínicas, formularios SIGSA y otros proporcionados por el MSPAS.

• Graduado/a nivel de Licenciatura en enfermería o enfermera profesional, avalado por el MSPAS o graduado/a nivel Licenciatura en Ciencias Médicas o pensum cerrado, avalado por el MSPAS.
• Experiencia en al menos 2 brigadas de salud o atención materna-neonatal en establecimientos de salud dentro de la red del ministerio de salud.
• Residente (deseable) o disponibilidad de residir en los 6 municipios de los departamentos del proyecto (Barillas y Santa Eulalia de Huehuetenango; Chichicastenango y Uspantán de Quiché; Cobán y Fray Bartolomé de las Casas de Alta Verapaz).
• Experiencia en evaluación de embarazadas, puérperas, neonatos y niños menores de 5 años (Indispensable) Experiencia en identificación de casos de riesgo.
• Dominio de idiomas locales Mam, K'iche' o Qʼeqchi' (deseable)
• Conocimiento de la Red de Servicios de Salud de MSPAS, y normas de Atención para el primer y segundo nivel de atención (Deseable)
• Conocimiento y manejo de instrumentos de registro oficiales del MSPAS (SIGSA) (Deseable)

Modalidad de Contrato:

*Este contrato será emitido por los meses indicados con posibilidad de extensión.

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Por favor, aplicar en: www.jhpiego.org/careers. Se reciben únicamente aplicaciones por esta vía. Los solicitantes deben enviar un solo documento en formato PDF que incluya: carta de presentación, currículum vitae y referencias. Para obtener más información sobre Jhpiego, visite nuestro sitio web en www.jhpiego.org

Nota: El candidato seleccionado para este puesto estará sujeto a una investigación de antecedentes previa al empleo. Jhpiego es un empleador de acción afirmativa / igualdad de oportunidades

Jhpiego, un afiliado de la Universidad Johns Hopkins, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, estado civil, embarazo, raza, color, etnia, origen nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano, otras características legalmente protegidas o cualquier otro criterio ocupacionalmente irrelevante. Jhpiego promueve la acción afirmativa para minorías, mujeres, personas discapacitadas y veteranos.

EEO es la ley

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