ESMI para Miles for Mothers
Jhpiego
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- Job ID
- 2025-7490
- Location
- MZ-Maputo
- Category
- Local
- Employment Status
- Full-Time
Overview
A ESMI para o projecto Miles for Mothers estará alocada ao Distrito de Boane, reporta ao Director técnico e ao assessor para saúde Materna e Neonatal.
Responsibilities
- Coordenar as acrividades com o Distrito, U.S e Jhpiego ;
- Assegurar a ligação com a comunidade e promoção de demanda;
- Coordenar das acrividades com o Distrito, U.S e Jhpiego;
- Assegurar a gestão dos testes ;
- Supervisionar e oferecer apoio técnico para as Mães Mentoras;
- Assegurar a qualidade das amostras e mensagens transmitidas pelas Mães Mentoras;
- Em coordenação com a equipa do laboratório garantir a logística das amostras e resultados dos testes ( Identificação, acondicionamento, envio e recepção de resultados);
- Monitorar e assegurar a entrega de resultados aos utentes;
- Encaminhamento e seguimento de mulheres com lesões menores e maiores ( VIA, Termoablacao na U.S de Boane);
- Coordenar com os Hospitais de referência para o seguimento de mulheres com lesões maiores e
- Garantir o registo e reporte de dados .
Required Qualifications
- ESMI Nível Médio ou superior;
- Experiência em CACUM pelo menos 3 anos;
- Conhecimento das normas e directrizes Nacionais em relação ao CACUM;
- Domínio dos instrumentos de registo em uso no Sistema Nacional de Saúde;
- Formacãoo no pacote do envolvimento comunitário;
- Experiencia de trabalho com Maes Mentoras ;
- Residir em Boane e falar a língua local é uma vantagem.
A Jhpiego oferece salários competitivos e um pacote abrangente de benefícios para os funcionários.
Por favor, candidate-se em www.jobs-jhpiego.icims.com
Os candidatos devem enviar um único documento para upload que inclui: carta de apresentação, currículo, referências e histórico salarial.
Para mais informações sobre a Jhpiego, visite o nosso site em www.jhpiego.org
Nota: O candidato selecionado para esta posição será sujeito a uma investigação de antecedentes pré-emprego.
Jhpiego é um Empregador de Acção Afirmativa/Igualdade de Oportunidades
#LI - HC1
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